À propos de Montane

Depuis plus de 30 ans, Montane est réputé pour ses vêtements et équipements innovants, légers et respirants destinés aux sports d'endurance et aux activités de plein air en milieux extrêmes. Montane est spécialisé dans la création de vêtements techniques d'extérieur, de sacs à dos et d'accessoires, où la conception et la performance sont de la plus haute qualité. Nous avons une équipe amicale, dynamique et ambitieuse, motivée par l'amour de la nature et passionnée par la production de produits exceptionnels. Basés dans le nord-est de l'Angleterre, nous sommes représentés dans de nombreux pays à travers le monde et disposons d'un siège social.

À propos du rôle

Nous recherchons un(e) chef de produit stratégique, passionné(e) par les produits de performance techniques et de plein air, et en accord avec nos valeurs, pour diriger la planification et la gestion du cycle de vie de notre gamme complète de produits. Ce rôle sera responsable de la stratégie produit, de l'innovation et de la performance commerciale de Montane sur plusieurs canaux et régions. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en gestion de produit, est obsédé(e) par le client et axé(e) sur les données, avec une compréhension approfondie de l'industrie du plein air, des produits techniques et des tendances du marché mondial. Il s'agit d'un poste autonome, et le/la candidat(e) retenu(e) doit être capable de travailler efficacement entre les équipes commerciales, marketing et de conception pour maximiser la performance de la gamme. Il/elle devra être proactif(ve) et gérer à la fois la planification et l'administration de la gamme de produits.

 

Vos responsabilités:

Stratégie et planification des produits

• Élaborer et exécuter une feuille de route produit alignée sur la vision de la marque, les objectifs de revenus, les connaissances des consommateurs et les tendances du marché.
• Assurer l'efficacité de la gamme de produits et stimuler la rentabilité, en corrélation avec les indicateurs clés de performance et la stratégie commerciale globale.
• Mener des analyses de marché et de la concurrence pour identifier les opportunités et les domaines de développement de nouveaux produits.
• Diriger des présentations et des discussions avec les équipes commerciales, les acheteurs et les principaux revendeurs afin de recueillir des informations éclairant le développement de la gamme de produits.
• Gérer et diriger le travail d'analyse qui révèle des informations commerciales et favorise une prise de décision éclairée sur les sujets liés à la gamme de produits.
• Collaborer avec les équipes commerciales pour définir le positionnement des produits, la tarification et les plans de cycle de vie.

Développement de produits

• Diriger le processus de création de produits interfonctionnel, du concept à la commercialisation, en collaboration avec les équipes de conception et de développement, d'approvisionnement et de marketing.
• Assumer la responsabilité des processus de jalonnement des produits et du chemin critique.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et de conception pour créer le plan de ligne de produits saisonnier. Gérer le brief produit, la définition des fonctionnalités et la proposition de valeur pour chaque produit.
• Travailler avec l'équipe de conception et de développement pour stimuler les initiatives d'innovation en matière de matériaux, de construction et de fonctionnalité pour la performance en extérieur.
• Maintenir les systèmes PLM, les informations produit et les actifs nécessaires pour les supports marketing.

Mise sur le marché et exécution commerciale

• Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les lancements de produits sur les calendriers de mise sur le marché saisonniers et les campagnes marketing.
• Soutenir la création d'outils de vente, de supports de formation et de contenu produit pour assurer un alignement et une cohérence mondiale.
• Identifier et créer les informations fondamentales nécessaires pour le marketing produit et valider toutes les informations produit, y compris le classeur, l'étiquette volante, l'emballage, etc.
• Élaborer et présenter des présentations de réunions de vente saisonnières qui inspirent et fournissent les informations essentielles à l'équipe de vente pour vendre avec succès la collection et atteindre ses objectifs de vente.
• Surveiller les données de vente initiale et de revente pour optimiser l'assortiment de produits.
• Rapporter sur les performances de la gamme de produits pour évaluer la gamme et partager les résultats avec les parties prenantes clés.

Collaboration et leadership d'équipe

• Entretenir des relations solides avec les parties prenantes des équipes produit, vente et marketing.
• Représenter la voix du client et défendre les besoins des canaux et des régions.
• Influencer et aligner les équipes interfonctionnelles sans autorité directe.

 

Exigences et expérience clés : 

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit dans les vêtements de plein air, les vêtements de sport ou les équipements techniques.
• Expérience des processus de développement de produits, de marchandisage et de planification d'assortiment, ainsi que du processus stratégique de création de produits.
• Compréhension approfondie du marché mondial de l'outdoor et du comportement des consommateurs, des tendances, de la concurrence, des marques, etc.
• Expérience de la gestion de gammes de produits sur plusieurs régions et canaux (DTC, vente en gros, e-commerce).
• Passion pour le plein air et le mode de vie actif.
• Familiarité avec les systèmes PLM, idéalement Centric.
• Maîtrise de l'étude de marché et de l'analyse de données.
• Bonne compréhension de la confection de vêtements et du processus d'approvisionnement.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en analyse.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion des délais.
• Forte capacité à diriger et motiver les autres, sans autorité directe. Excellentes compétences en collaboration.
• Forte capacité à travailler de manière autonome et indépendante.
• Compétences professionnelles en écriture, communication verbale et présentation (écoute attentive, élocution claire).
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Capacité à voyager à l'international si nécessaire.

Nos valeurs

Nos valeurs unissent notre équipe, elles sont nos croyances partagées, elles définissent notre culture et façonnent la façon dont nous abordons notre travail.

À FOND

Pas de demi-mesures

>Passion, engagement, conviction collective que c'est possible.

RECHERCHER LA PERFECTION

Dépasser les attentes

>Performance, qualité, service, communication.

PRÉSENCE, PAS BRUIT

Prioriser ce qui compte

>Ajouter de la valeur, clarifier, bâtir la confiance.

PENSER À LONG TERME

Choix réfléchis et responsables

>Construire notre marque, protéger notre terrain de jeu.

Avantages :

• Équipe amicale et solidaire
• Plan de santé complémentaire
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être
• Programme vélo
• 25 jours de congé plus les jours fériés, augmentant avec l'ancienneté
• Jours de congé reportables
• Horaires fixes et heures de début et de fin flexibles
• Jours de télétravail
•  Réductions généreuses sur une large gamme de produits et de marques

L'extérieur est le terrain de jeu de chacun

Chez Montane, nous sommes « Tous Impliqués », nous sommes passionnés par l'encouragement de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun a un rôle à jouer, et chaque personne contribue à notre succès. Les parcours diversifiés, l'expérience et l'engagement des membres de notre équipe nous permettent de continuer à innover et à repousser les limites à travers notre marque et nos produits. 

Lieu : Northumberland.
Salaire : Compétitif, en fonction de l'expérience.
Contrat : Permanent, temps plein

Date de clôture : 13 juin 2025

Postulez en soumettant une lettre de motivation et un CV à : Recruitment@Montane.com 

Veuillez noter : Si un grand nombre de candidatures appropriées sont reçues, cette offre pourrait être clôturée avant la date annoncée. Veuillez donc postuler dès que possible si vous êtes intéressé(e) par ce poste. 

Pas d'agences s'il vous plaît